中国区新总裁到位沟通信发布时，沈深正在外面开会。
bir给她发信息愿赌服输，我给你买一个月的咖啡。
沈深点开手机邮件，看到了一个名字董裴璐，英文名字peal，珍珠。
看到本人，发现跟珍珠没有半毛钱关系。peal快五十了，身形柴瘦，至今单身，有个弟弟，已经移民，其实也算不得是中国人。
peal的任命通知上只有学历背景、主要工作经历，但个人信息很快就爆了出来，在办公室里私下流传。
“这人有什么其它背景吗？”沈深问陆可明。
“据说在上一家公司，实现两年销售量翻番的辉煌业绩。”
“听起来不错啊，你怎么语气有些不屑？”
“不屑倒谈不上，就是不知上头怎么想这件事的。打个比方，这个难度就像考试成绩从不及格到及格，问题是yfa现在是要保持优秀，两码事，你明白吗？”
沈深理解了，陆可明是觉得peal的这段成功经历并不适合yfa。
“也许上层觉得她还有其它长处？”
“希望吧。要担心的是那些大区销售总监，你不用担心什么。”
“担心倒没有，就是好奇，这个年纪的一位女性担任中国区总裁，yfa历史上头一回。”
“哎，我们这些向她直接汇报的人，最担心的应该是这一条吧。”
“啥意思？”
“更年期妇女，杀伤力很强。”
“性别歧视加年龄歧视。”
“这话是实事求是。”
“那祝你们好运。”
沈深暗暗留意了一下peal，据说她是披着女人外衣的男人，更有甚者传言她是同性恋。