沈深他们被震惊到了。
这种会议，以往grace总是先就中国业务趋势做最新分享，然后介绍球人力资源的工作重点，之后才探讨中国人力资源团队自己的，而且每次grace都点出重点，让大家讨论有的放矢，更加高效。
现在这位aria倒好，上来就把问题丢给下属了。
会议现场一片沉默。
aria皱眉“谁能告诉我，这个沉默意味着什么？”
没人敢接话。
“开会前，你们没有做准备吗？这样重要的会议，脑袋空空就来了！”
沈深暗想你说的是你自己还是我们呢？
“那你们谁来告诉我，怎么讨论下去？还是改期？”
“今天的会议，不知道您希望我们提前做什么样的准备？”bir开口。
“相信这样的会议每年都开，怎么准备你们没有经验吗？你们以前的老板这么好忽悠？”
这话沈深就不爱听了。
没等沈深开口，jenny心直口快，说道“这会议是一年中最重要的，每次都是grace自己作为主持人，提供大量信息，设计问题，然后我们现场讨论；如果有需要我们提前做功课的地方，grace也会在会议邀请发出时就让我们知道。”
言下之意，aria自己这做法出了问题。
“这只能说你们grace太好说话，做了下属该做的事情，所以她现在不在了。我作为中国区人力资源负责人，关注的重点可不是这些琐碎的会议准备，这些是你们下属应尽的职责。”
“怎么叫琐碎呢！没有关键信息输入，我们两眼一摸黑，讨论什么？”jenny说。
这两人再这么下去，沈深怕她们吵起来，急忙插话。
“就像您说的，年度工作重点确实很重要，那需要根据什么确定呢？”沈深问。
“你们跟各个区域总监没有聊一聊，他们今年重点关注的
是什么吗？”aria问。