“你要解约？你知道公司和你签的合约是什么样子的吧？说实话，我不太理解。”经纪人梁湾刚带着手底下另外一个艺人跑完活动，好不容易吃上一口饭，就接到了这个本该是手底下最省心艺人的电话。
她其实带过挺多新人的，但是这么多新人中，唯独师承颜一个，她带对方的五年中居然一点事都没搞过。
没有助理，他也不在意。
没有戏约，天天按时上公司安排的演技进阶班。
和其他艺人起了冲突，没等她过问他们就私下和解了，甚至还和对方成了能一起吃饭的朋友。
甚至连最近几年的戏都是他自己去跑试镜得来的。
这么想想她这两年带师承颜还挺不尽心的，但是她也没办法，圈子就是这样。
当时师承颜分到她手上的时候她可惊喜了，毕竟师承颜这张脸是真的绝，所以她很是精心的带过一段时间。
现在的娱乐圈不像当年一样需要出色的业务水平做底，只需要有张好脸就等于是红了一半，更何况师承颜科班出身，演技绝对是现在娱乐圈的平均水平之上的。
奈何红是玄学，再加上梁湾也不是什么大牌经纪人，手上的资源也有限，就算把师承颜塞进剧组也不是什么大角色。
但是好歹能刷刷脸吧？
事实证明——不行！
这些剧组不管开播前有多被看好，不管是多大的制作，播出后结果不是剧红人不红，就是剧不红人也不红，而师承颜作为其中的一个小配角就更别说了，连个水花都溅不起来。
那梁湾能怎么办，她还得靠艺人的商务抽成吃饭呢，于是师承颜就被放养了，最后因为他太让梁湾省心，所以几乎被彻底的遗忘。
要不然他试上了《天镜》的男三，公司也不会小气到连个助理也舍不得配给他，纯粹就是梁湾这个经纪人不记得师承颜现在已经没有了助理，再加上师承颜自己也不喜欢被助理跟上跟下，干脆也没自己主动提出来这回事。
梁湾的话并没有动摇师承颜，他刚刚打电话前已经做好了决定，所以很坚定的告诉梁湾：“对，我不想续约了。”
“我是真的不理解，我们公司的新人合约有个附加条款你知道吧？”梁湾再次说道。
现在业内的新人合约一般都是八年，前三年是公司的各种包装投入，后五年才是真正的“收获期”，所以世远娱乐的五年合约中就有个附加条款，五年合约期满后，演员将三年内不能签约除世远娱乐外的任何娱乐公司，不过与此同时为了不损害艺人的利益，世远娱乐将无条件续约，如果是世远娱乐单方面违约的话，该附加条款则不作数。
相对于其他娱乐公司的直接八年来说，这个签法反而是对艺人有利的，如果能在那五年红起来，那续约的时候就可以拿到比新人合约更有优势的分成。
而且世远在业内的口碑相对也挺好的，至少这么多年从来没有出过恶意卡艺人合同的事情。