“蠢货！”
一声暴喝，吓得抱着文件的柏康一哆嗦。他寻思自己没做错什么啊，周一一大早的，柏总裁发的哪门子火。
他在总裁办门外站了一会儿，还是敲了门，没办法，这些文件急着签字。
“进！”
柏康推门而入，先观察柏文霁的脸色。啧啧，黑得跟锅底似的，果然是气得不轻。
“怎么了这是？”他把文件放到他面前，“要不先把字签了？”
签了他好开溜，不想被当成出气筒。
柏文霁点了几下鼠标，“你自己看。”
柏康拿出公司配的手机，点开邮箱，柏文霁转发给他的邮件是一个跨国公司中国区的ceo发给柏文霁的。
看完内容，柏康沉默了。柏文霁生气是应该的，这届继承候选人真是让人开眼界。
“你打算怎么办？”
柏文霁转发给柏康的同时，也转到了评审团的公邮。
“把周五的评审团会议挪到今天，所有人必须出席，你去安排。”
“好，我这就去。”柏康走了两步回过头来，“文件记得签字。”
柏文霁捏了捏眉心，拿起笔开始签字。
客户完成了全部交接，柏松志开始接到客户和经销商的电话了。有打听价格的，有抱怨质量的，有让他提供参数的。
万雁阳听他应付得吃力，真想夺过电话替他讲。
售前相关的，柏松志答得还行，售后相关的就明显露怯了。再怎么聪明好学，对产品的研发和各种质量问题，销售很难应付。这种时候就需要找帮手。
万雁阳能理解柏氏高层让继承人们来销售部历练的目的。销售部是核心业务部门，做好销售不仅是维护和处理好各种客户相关问题，还要跟内部各个部门打交道，客服部，法务部，财务部，售前售后技术支持部，研发部等等。
可以说，只要在销售部待一段时间做几个客户，就能弄清整个公司的运作，了解哪个环节限制了业务的发展。