公司的事，韩东跟夏梦经常会在一块交流。这次会议的要点，也早已经🖊商量妥当，达🂍成共识☛。
主要是三件事，第一件是早就定好的，由安保科全力争取近期🁐一场由市政府📄😘主♅🅾办的省级经济峰会的安保工作。
这种级别🕭的会议本来东胜这类小公司根本没资格参与，但主要的安保工作是由警方负责的，以公开的形式🙙进行招标，警察跟私人安保公司协同进行。恰好，韩东欧阳敏之前做的那个小公司，跟🖸主办方打过交道，有过合作。
再加上前🕭一次关于东胜的负面舆论，旁人不清楚内情🄣，警方是一清二楚的。
综合这些，韩东至少有百分之七十的把🌸握拿下这次🗕🛞竞争者云集，意义非凡的安保工作。
第二件就是业务重心的调整意味着需要将公🄣⛃🗯司人员重新整合分配，这势必会牵动一些员工的利益，夏梦的意思是已经做好批复离职申请的准备，一次性补偿老员🟃工所得🃩。那笔一直未动的钱，有一部分就是为了安置员工所准备的。
最后一件，东胜在未来几个月的时间内可能会出现一些负⚸🖈🐬面状况，并且一直持续下去。所有留下来的员工，都需要提前有个思想准备。再然后就是一些琐碎的杂事，一块多聊一会无妨。
进到会议室，韩东就收起了🛷那份由江文宇🍧👀带来的急躁。
夏梦则示意助手🐙⛷去通知一下，提前拿出了笔记本准备帮着做记录。
这次会议的所有要点🝂🈑♓都围绕着保卫科这个部门，说实话，她这方面的经验跟韩东相差很🐶远。否则的话，她就不必非等丈夫伤势没大碍的时候，才正式开这个🞝会。
人还是那些人，哪怕东胜🔻变动如此，管理🍧👀层也没怎🗕🛞么更换过。
更多离职者的考虑是为公司减负。
韩东🜼自己是这种人，管理层大浪淘🔡🂌沙般剩下来的，也都是差不多心态的人。
尤其保卫科的欧阳敏孙冕等等，从进公司，就没有谈过🞟🕖薪水。而且，一些琐碎事宜，🂍基本都是自己掏腰包，罕少往财务报。
都知道今天要开早会🝂🈑♓，接到🛷通知，🔡🂌三五分钟内就陆续赶到了会议室。
唐艳🜼秋，黄莉，孙冕🝂🈑♓，欧阳敏，任小青，林树鹏，贺明……
二十几人的位置，近乎坐满。
韩东对这些人全都认识，各自入🚷座后，他叩了叩桌面：“我等🁐会跟你们夏总还有点事，所以咱们尽量赶时间。”
如此轻松🕭的姿态，就好像最近发生的一切负面事件都是假的。
但显然，一🏫🝅句话，🐥原本有些拘谨的🔡🂌会议气氛，顷刻就轻松下来。