周四上午，秦刚在自己办公室召开了一🙎个🕖厂委碰头会，主要就是讨论段云取代袁学东到劳动服务公司担任经理的事情。
“老秦，这个决定有点草率了吧。”听完秦刚的决定后，副厂长于建国皱着眉头说道：“段云之前在厂里一直都是搞技术工作的，从来就没有任何管理🐰方面的经验，就这样把他调过去当🅕总经理，他有这🕏🈥🀝个能力胜任么？”
“是啊，劳动服务公司那边的情况比较复🕖杂，存在很多的问题，段云他技术上是个人才我承认，但说到管理方面，咱们厂随便一个车🏥🜎🀿间主任甚至班组长都要比他强啊……”书记这个时候也跟着说道。
“这……这怎么可能？”程常林此时也是一脸的惊讶，说道：“秦厂长，段云是厂里重要的技术骨干，而且还⚱🕈是新成立的技改小组的副组长，他要是走🐰了的话，对🜷📁咱们厂的技术工作是有影响的……”
很明显，厂委会的几个领导显然没有预料到秦刚居然会做出🃥🙵🎱这样的决定🐁☣，毕竟段云是在太过年轻，之前也从来没有干过领导岗位，甚至连车间的班组长都没有当过，让这样一个🚬🖠🔂毛头小子当劳动服务公司的总经理，这不是胡闹么？
尤其是程常林，他是万万没有想到事情居然会变成这样，前天会上他是亲眼看到段云🍐和袁学东两人发生冲突，原本他还想着今天找个时间和段😄⚞💝云谈谈，让他给袁学东道个歉，然后他在从中调解，彻底化解两人间的过节，但没想到今天秦刚却🚋👴突然宣布让段云顶替袁学东担任劳动服务公司的总经理。
说起来🎧段云从一个技术科的副科长调任到大集体当总经理，这表面上看是高升了半😿级，但实际上🛆却并非如此。
关于大集体目前的情况，🎣💶🖓厂里大部分人都🕖是心知肚明的，那根本就是一滩扶不上墙的烂泥，想用半年时间就扭亏为盈，简直就是天方夜谭！
一时间🎧，程常林的心情变的有些复杂🅼起来……
“你们说的情况我都考虑过，但我感觉段云同志还是有不错的管理能力的，虽然他之前从未在♵🌰🂮咱们厂干过管🚪理工作，但通过我了解，他在支援兄弟单位大兴汽车厂期间，曾经多次指挥工人安装设备，工作非常的出色，受到了省局和部里领导的表扬……”
“老秦，你就不要说这些官面上的话了。”此时副厂长于建国皱着眉头，说道：“目前劳动服务公司那边是什么情况，咱们大家都心知肚明，之前咱们厂年年输血，一年比一年的幅度大，可结果呢？那根本就是一个扶不起的阿斗！只是为了顾⚺🖙及厂的大局，咱们才不得不继续维持这么一个摊子，倘若🛺♶你换个别人去那里当经理，我绝对没有任何意见，但小段是咱们厂的宝啊，新技改的滚齿机对工厂生产效率提升很大，他要是走了，谁能保证机器一旦出了问题🍿🍳🌆能修好的！？”
于建国此时也顾不上给程常林留面子了，他早就看出厂里的新设备是离不开段云的，新设备关♵🌰🂮乎到厂里今年的效益，很多职工还都指望厂子效益好后，能多发点奖金福利，以及多盖几栋房子解决厂里严重的住房问题呢，所以他是不同意将段云调离总厂的。
“关于厂里新设备维修的事情我已经和段云同志谈过了，他向我保证过，设备出了问题，他随叫随到，大集体就在咱们厂子旁边，我一🈞⛂个电话就能把他喊过来，保🜷📁证不会耽误生产的。”秦刚顿了顿，接着说道：“其实我本人也是不希望段云同志离开，但是这件事是小段强烈要求的，而且他还同意立下军令状，说如果半年内无法让大集体那边扭亏为盈的话，就自动离职，愿意接受厂里的任何处罚！我好说歹说劝他都不行，这小子就是个倔驴！还说他本事比袁学东大的多，劳动服务公司让他管理的话，早就扭亏为盈了，倘若不同意的话，他就要向市局找瑞局长报告大集体这边的财务连年亏空，管理混乱的情况！”
“还敢威胁老秦你？段云这也太狂了！”
“这简直就是胡闹！”
“我看这小子是骄傲过头了，真当自己是神仙啊，一个小技🃥🙵🎱术员想用半年时间就把一个亏损多年的厂子救活，他🖱🖛📕以为自己是谁啊？🛎”
秦刚的这番话顿时激起了厂委会其他成员的🌙愤怒，至于其他没发言的厂委会成员，脸上也都露出了深深的不屑，在他们看来，段云简直有点自大的没边了，他们只是想等着看🍁段云的好戏。
就算是他们这些在厂里担任多年领导的老干部，也都没🞍💸有把握到大集体那边当经理半年就能把这个企业搞活，更不用说段云这个管理方面的‘菜鸟’了。
“其实我也感觉段云他这半年😛来走的太顺了，骄傲自满情绪严重，所以让他立军令状的事情，是我要求他这么做的。”眼见自己的话已经成功激起了厂委会其他成员的愤怒，秦刚的眼中闪过了一抹得意，只听他接着说道：“段云是个优秀的技术人才，但有些年少轻狂，这次如果他完不成军令状的任务，那我会按照厂里的处罚规规，给他一个深刻的教训，让他好好收敛下心性，将来能安下心来在厂里搞技术……”
“确实应该给他一个教训！”😛于建🔙国点头🕖说道。