原本还打算死扛着不走人的数据分🔖析团队，今天一早据说已经有🛦好几位去人事部办理离职手续去了。
可问题是，其他人或许还能梗着脖子说是上面决策失误，自🃝😯🄸己只是个打工的，但王长天却实在是🚧找不到任何的理由来为自己开脱。
尤其是在李墨已经跟他分析过了“王总，我敢肯定，未来五、六年内，户外综艺🃡🙓真人秀🕚都会收到观众的欢迎……”
言犹在耳，这脸却被人打得啪啪生疼。
如果仅仅如此，倒也不至于让王长天的脸色如此🔲🄠⚣难看，更让他恼火的是李小萍今天提交上来的公司🝗营⛹🟖收报告。
虽然《爸爸去哪儿》比🝻🐗预期少赚了🔖不少钱的确让🔲🄠⚣人心疼，但那只是基于对形式和商品价值的某种误判，对光路传媒这么大的公司来说，一次两次的吃亏算不得什么大的问题，只要以后注意汲取教训就好。
……何况，《爸爸去哪儿》第一季实际上只是少赚了而已，至少还🙤不至于沦落到亏损的地步。
可动画制🚊👭🌆作部门的营🕈🇬收则是实打实的赤字了。
仅仅是2013🞃👟年的上🝻🐗半年度，动画部门就已经吃🈭🁦掉了四千万元了……
至于产出？
呵呵，是零。
即便王长天对于动画电影投入大，出品周期长以及回本🝄🈪时间长这些情况都早就有了心理准备，但面对着财务报🙐🉢表上红通通的负收益……
王长天终究实在是没办法让自己淡定下来。
“嗯”
思索🎺🖋良久，王长天还是没能忍住，一声长叹从他口中脱口而出。
“王总，您怎么了？”将财务报表🔖送进董事长办公室的，正是光路传媒分管日常运营和电影运作的常务副🆫💡总裁李小🖑萍，她战战兢兢的偷偷瞟了一眼王长天的脸色，小心的问道：“需要给您倒杯茶，或者休息一下吗？”
说实话，也难怪李小萍慌了神。
傻子都知道，虽然决策必然是😄由最高领导做出，但通常背锅的，都是具体负责日常维护操作的人。
再说了，王长天🞃👟当初决定组建动画🔖制🙀作部门时，李小萍便是公司内对这个决定最忠实的拥趸。
在动画制作部🍠🉢🉂门🞃👟组建🕈🇬完成后，王长天也将其交给了李小萍管理。