&n🕩🌓bsp 飞行员们一见周良人神色有所松动，心中立刻🅚升起一片希望，连忙哀求：“周老板，您不知道啊，我们全都是听到您在招人，特地从其他城市飞过来找您应聘的。”
&nbs⚚p “您怎么着看在我们这么有诚意的份上给我们一次机🚿🙍🉄会啊。”
🖓💉 众多飞行员不断的说好话。
&nb🙨🌻🄕sp “虽然很抱歉，但我真的不需要人了👺。”
周良人架不住众人哀求，但事实是人手够了，再招有什么意义呢🁗🅾🌉，飞机总共只有100架，不可能把人都招来了放着不用吧，只能是拒绝了。
有些驾驶经验七八年都副驾们见状，👺一咬牙说：“周老板，如同先前有位朋友说的一样，我们也赞同平价跳槽到您这里，原先我们在航空公司什么价位，来您这还是什么价位，只要您替我们纳税就行。”
&nbs🚟p&nbs🜕p这也是豁出去了。
&🎣💺🖺nbsp“是，我们也一样，我们也同意！”
&🍩nbsp 其他飞行员们也连声同⚡💽🗗意，作为自己应聘🉑🆥的筹码。
&🍩nbsp 周良人微微皱眉，看🄗他们这样子是不应聘上不会走了，只好沉吟片刻，无奈的说：“看你们这么有诚意，这样吧，你们这么多人我实在用不到。
最多，最多我再招20位飞行员，这是我所做的极限了，放心，我给你们的待遇跟其他飞行员一样，不会区别🎤📀对待，借机压榨你们的。”
&n♲bsp “20位🍨💴，20位不少了，谢谢周老板。”
&nb🄤⛍sp 一百多名🍨💴飞行员面色一喜，五分之一的概率，这可🁏比当初飞行学员转正的概率要高的多了，至少5个人里有一个是能进应聘上啊，总比一无所获回去强。
&nb🏛sp“行，既然你们都同意，🟇那将简历交给我，你们在外边等着，我看完之后会给你们一个答复。📽☯🂺”
&🛡nbsp 周良人说。
&n🕩🌓bsp&nbs🚟p “周老板，您慢慢看，我们不急不急。”
为了这份工作轻松时间宽裕工资还高的工作，飞行员们可是很有耐心的🝂🈓♟，纷纷讨好的说。
&🛡nb🄤⛍sp 周良人点点头，接过一份份简历，回了停机仓，默默的查🆌🎈🏆看起简历的优劣，看一个飞行员的好坏，可以从驾驶时常判断。
比如吴机长，600小时🟇，肯定是飞行员中的佼📬佼者。
再来就是看是否经历过重大事故，事故中又是如何处理☹，获得过什么荣誉。