袁征，今年五十三岁，在宇宙集团干了很多很😟🂫多年了，现在🎈🏄🗧的职位是宇宙集团副🚹😔总裁，家电事业部部长。
外面传的黄奕的后台就是他了。
可以说是袁征的慧眼发掘了黄奕，是袁征让黄奕🝒💮创造了宇宙集团开厂以来最快的升迁速度。
而黄奕呢？也用自己的努力和实力，间接的帮助了袁征坐上了集团🗤🝢副总裁，家电事⚁业部部长的职务。
黄奕的给力，同时也说明了袁征的眼光。
也因为袁征，他强行把黄奕推荐到了小家电事😟🂫业部生活电器做总经理。
按照袁征自己的想法，他想趁着自己还年轻，准备把小家电事业部也笼络到自己管辖范围内的。
不管怎么说，这个世界谁会嫌弃权力大了？
何况这样的企业，权力大，间接的就说明了🐘⛭🝦一个问题，那就是钱多。
钱和权是相辅相成的。
他原本是想派黄奕作为先锋将军杀入小家电事业部的，在哪里做出成绩之后，自己再🕟借机收编小家电事业部或者间接控制小家电事业部。
但谁能想到黄奕过去两年了，并没有如他☍♱所愿，顺利的掌控生活电器，生活电器在他的控制下，⚮🔮🄃虽然比以前略微好转，但这离公司的目标还是有些远的。
对于这些，袁征知道是怎么回事。
有人并不想自己坐大。
黄奕在生活电器的工🇭🛰☝作展开的并不是📨🝗很顺利，有人故意在后面拖后腿。
这里面可能还有现在老板的意思。
作为老板，并不🙪🍐愿意看到下属有尾大不掉之势的。😼
自♒🇸己已经是副总裁🚤🕚兼家电事业部部长了，如果还监管了小家电事业部。
那宇宙电器大半壁江山都掌握在他袁征手☍♱里，到那个时候，老板看自己都得让着自己三分。
你想想，作为一个老板，他怎么可能会容许这样的事情发生呢？所以对于生活电器的现状，大老板并没有什么大的想法。黄奕是一个人才，但再牛的人才，一旦打破公司的高层平衡，那他也就不是一🁻个人才🙲🎒了。