一个公司，特别是发展比较稳定的公司，稳定是最大的🏣🛹要素，除了大老板之外，一旦让另外一个人大权独握，很容易出问题的。
宁愿走慢一些，也要走稳一点
一步一个脚印
这才是宇宙集团的中心思想，公司方针。
所以黄🌏♪奕从跳到生活电器的♟🉠那一天起，他就注定是一个悲剧了。
老板给了自己面子，让黄奕在生活电器做了差不多两年，现在自己也不好意思说什么🀥⚣了。
生活电器解散那是八九不离十的事情了。
当然，公司高层多少还是给了自己一点点面子，生活电器解散的事情，虽然已经开会决定要解散了，但是对外，还是没有正式宣布的，为的就是给自🐫🂶己一点面子，给黄奕一个月的时间来证明自己。
但实际呢？
在这么关键的时候，黄奕还闹了🛔🜅⛚一个很大的笑话，朱铄的事情处理的不当，导致全集团都知道了，都当成负面教育资料，当做笑话了。
这也让袁征脸上无光。
袁征要早知道这样的话，还不如早点宣布解散，拖一个月时间，😽🔔有机会吗？
现在小家电事业部的最新组织架构已经出来了。如果不出意外，黄奕会在生活电器解散之后加入果汁⚱机公司，成为制造一部的部长。
生活电器的总经理变更成为制造一部的部长☕⚶？这算是降级任用，对于黄奕来说，是需要承受压力的。
以黄奕的脾气，他肯接受这个结果吗？
还有，自己是否需要搭⛵🞱🗿把手，把他重新要回来，归到自己家电事业部来呢？
回来，又安排他做那个位置呢？
不回来，下面的人会怎么看自己，黄奕🙽🏴会怎么看自己呢？
袁征在这个时候觉得头有些晕。
人事的安排，🂽🔓⛴虽⚉🏠然是人力资源部在担当的事情，但自己可是集团的副总裁，指示一下还是没有问题的。