关于分股🞲份这件事，需🗬🞭要回到魏马代背叛全民那刻。
林漱一🝕🖢面愤🌿怒魏马代背叛，一面也提醒了林漱。
现代社🝕🖢会，契约精神也就一张劳动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁，下到前台文员都是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够，需要物🎜👼质上利益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样🎒，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证手下忠诚，光有🗬🞭大饼没有实打实蜜糖🛤🞖肯定不够。
而现代公司，有句话叫做🂅🌘‘凡是个公司，就要🂍🍞上市’。
林漱其实不太理解这句话，为什么🏔🙷🏅所有公司就得奔着上市。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得🌼🄝跟股东负责，被相关部门监🕉管，财务没办法不透明。
不过，上市🌿有🕢个更大好处，公司员工🔄会发财。
上市前可以发期权，这些期权约等于🔄大笔财富。
员工持有这些股份，会🗬🞭显著提高对🏔🙷🏅公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去😝🏃期权。
所🁈🃳🛺以，全民科技需要上市，需要用股份彻底捆绑住这群人。
朝杨菲妍点点头🌜，杨菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民🕢高管注意力集中，杨🏔🙷🏅菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全新职员级别划分、各部门层级调整，以及头♍🖷文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公🝕🖢司职员都有各自行政级别，以P为🌼🄝代号从P1到P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。