对于众人这般反应，李宪一点儿都不意外。
拿起粉笔对台下轻轻一点，李⛻🟣宪将教🗩案上已经列好的几个要点，叮叮当当的写在了黑板之上。
“企业的管理理念，是一个系统的工程。包括我🕗们的企业文化，企业战🐢🁣🇫略，清晰可操作的企业计划和目标，管理制度和监督反馈机制，合理有效的薪酬制度，组织结构，财务管理体系以及用人制度。”
“就不能说🙓点儿人能听懂的话？🐀☔⚳”正在李宪一面写着板书一面讲解的时候，台下，一个突兀的声音响起。
他不想理挑🙓刺儿的🉑，可是挑刺儿的可不这么想。
秦君英和唐大奇二人经过🃕🗪昨天一天的功夫，对李宪的含金量已经有了一个新的认识。今天再到了大礼堂，比起昨天来少了许多的戾气。
可是秦君宝就不一样了。
这货连小学都没上完，昨儿一天李宪在台上讲，他在下面鸭子听雷似得干坐了好几个小时。晚上回去的时候觉得脑袋都炸了。要不是今天唐大奇非拉🕉上他，死活秦📙🛕君宝也不带大雨天起个大早过来的。
此时听着李宪说着🉑自🁏己根本听不懂的东西，秦君宝只觉🏽🟠🞦得太阳穴突突直跳。
心烦意乱之下，他当即吼了一嗓子。
李宪的粉笔停住了，却没回身。
他觉得说话的这个人，蠢透了。
见李宪停下了手站在🁏讲台之上没了动作，不知道是生气还是🔮🄀怎么了。台下正听得入神的众人，怒了。
“不爱听出去！”
“李董愿意把自己的经验和知识分享出来，没🇺🝪🍼收一分钱没要一份礼🐓，不领情也就罢了，在这儿咋呼个啥？！”
“不听就滚蛋！别耽误李董给我们讲课！”
顿时，礼堂之内一片声讨。
更有那诸如孔行动🉑这样脾气爆的，呼啦啦从座位上🏨起身，气势汹汹的走到了秦君宝身前。
“们、们想干啥？”
看着一群大🙓汉面露凶光的站在自🐀☔⚳己面前，秦君宝一愣。